જવાન રજા પર હોય અને તે દરમિયાન તેને કોઈ કારણસર અપંગતા આવે તો તે આ પેન્શનનો હકદાર ગણાશે નહીં.

0
80


સુપ્રીમ કોર્ટે (Supreme Court Of India) આર્મી ડિસેબિલિટી પેન્શનને (Disability Pension) લઈને પોતાના એક નિર્ણયમાં કહ્યું છે કે જવાનોને ડિસેબિલિટી પેન્શન ત્યારે જ મળશે જ્યારે તેઓ ડ્યૂટીને કારણે વિકલાંગ થયા હોય અથવા ડ્યૂટીને કારણે સમસ્યા વધી હોય. કોર્ટે કહ્યું કે જો જવાન રજા પર હોય અને તે દરમિયાન તેને કોઈ કારણસર અપંગતા આવે તો તે આ પેન્શનનો હકદાર ગણાશે નહીં.

કોર્ટે કહ્યું કે આ કેસમાં જવાન રજા પર ગયાના બે દિવસ બાદ અકસ્માતનો ભોગ બન્યો હતો. ફરજને કારણે જવાનને કોઈ ઈજા થઈ નથી. તેમજ, કોર્ટે કહ્યું કે આર્મ્ડ ફોર્સિસ ટ્રિબ્યુનલ દ્વારા આ પાસાને સંપૂર્ણપણે અવગણવામાં આવ્યું છે, જ્યારે આ અર્થમાં જવાન વિકલાંગતા પેન્શન માટે હકદાર નથી.

સુપ્રીમ કોર્ટે અરજી ફગાવી

સુપ્રીમ કોર્ટમાં જસ્ટિસ અભય એસ ઓકા અને જસ્ટિસ એમએસ સુંદરેશની બેન્ચ સુનાવણી કરી રહી હતી. કોર્ટમાં કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા આર્મ્ડ ફોર્સીસ ટ્રિબ્યુનલના આદેશને પડકારવામાં આવ્યો હતો, જેમાં જવાનને અપંગતા પેન્શન આપવાનો આદેશ આપવામાં આવ્યો હતો. કોર્ટે પોતાના નિર્ણયમાં કહ્યું હતું કે જવાનને વિકલાંગતા પેન્શન ત્યારે જ આપવામાં આવી શકે છે, જ્યારે તેની ઈજાઓ ફરજ સંબંધિત હોય. જવાન સાથેની ઘટના રજા દરમિયાન બની હોવાનું ધ્યાનમાં લેતા કોર્ટે જવાનની અરજી ફગાવી દીધી હતી.

જવાનને 28 સપ્ટેમ્બર 2000ના રોજ નોકરીમાંથી બરતરફ કરવામાં આવ્યો હતો

ટ્રિબ્યુનલે તેના આદેશમાં કહ્યું હતું કે જો કોઈ વ્યક્તિ રજા પર હોય ત્યારે ઈજાગ્રસ્ત થાય છે અને તે લશ્કરી સેવા સાથે અસંગત નથી તો તે વિકલાંગતા પેન્શનનો હકદાર બનશે. આ જવાન 1965માં સેનામાં ભરતી થયો હતો અને તેને નવેમ્બર 1999માં વાર્ષિક રજા મળી હતી. રજા દરમિયાન જવાન અકસ્માતનો શિકાર બન્યો હતો અને મેડીકલ ટીમે જવાનને 80 ટકા અપંગ ગણાવ્યો હતો. આ સંદર્ભમાં જવાનને 28 સપ્ટેમ્બર 2000થી સેવામાંથી બરતરફ કરવામાં આવ્યો હતો. આ પછી જવાને આર્મ્ડ ફોર્સિસ ટ્રિબ્યુનલને પેન્શન આપવાની વિનંતી કરી હતી.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here